为帮助新入职教职工全面了解学校办学理念、办学历史、现状及未来发展目标，尽快适应新的环境和岗位，树立立德树人理念，掌握教育教学基本知识和技能，养成良好的职业操守和敬业精神。通过校本培训提高新入职教工政治素养、业务能力和专业技能，锻造一支高素质的教师队伍。经研究决定，特制订2020年新入职员工校本培训方案。
一、培训对象
2020年度新入职的全体教职工（具体名单见附件）。
二、培训要求
根据教育部《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》和广东省教育厅《高等学校教师岗前培训指导意见》的要求，按照高校教师职业发展的能力体系，设计培训目标、培训内容、培训形式、考核方式，按照培训目标进行安排。
三、培训内容及时间安排
（一）学校集中培训：学校发展与管理、师德师风建设
主讲人: 校领导、校外专家
培训时间：9--10月内完成
培训形式：以全体教职工大会及师德师风建设为主题开展
（二）学院集中培训：专业、课程、人培方案解读
主讲人：各学院院长或系（部）负责人、专业负责人
培训时间：9月3日上午
培训内容：本学院基本情况和发展远景介绍；专业建设、课程建设；各专业人才培养方案。
培训要求：培训结束后于9月10日前由学院提交培训现场图片资料和简要总结（电子版），通过OA发至人事处程敏。
（三）基层管理部门培训
1、教务员培训：由教务处组织负责。帮助教务员熟悉教学工作的基本流程、规范、要求和协助学院做好相关工作。
2、辅导员培训：由学生处组织负责。帮助辅导员全面地掌握学生管理工作的方法和艺术。
（四）业务培训：基本教学技能及规章制度解读
培训内容和时间安排表
序号
|
培训内容
|
主讲人
|
培训日期
|
培训时间
|
|
1
|
大学功能与教师职业能力发展
|
张世梅
|
9月4日
上午
|
9:00--10:00
|
|
2
|
科研管理制度解读
|
贺浪萍
|
10:20-11:00
|
||
3
|
教学管理制度解读
|
陈英征
|
11:10-11:40
|
||
4
|
人事管理制度解读
|
吴恩
|
9月4日
下午
|
3:00-3:30
|
|
5
|
督导管理制度解读
|
高虹亮
|
3:30-4:00
|
||
6
|
OA系统操作与多媒体设备的使用
|
刘健荣
|
4:00-4:30
|
||
7
|
参观校史馆
|
黄菲青
|
4:50-5:30
|
||
培训地点：行政楼8楼815
|
|||||
培训要求
|
1.参加培训的人员必须提前20分签到，认真听讲，做好笔记。
2.培训期间原则上不准请假，如有特殊情况，须向人事处报备，无故不参加培训者，按缺勤处理。
|
||||
【培训作业】：前四类培训结束后，每位参训者撰写一份心得体会,题目自拟，不少于1000字，心得体会须于10月30日前交人事处（行政楼204）。
（五）岗前培训（10-12月）：专题讲授
序号
|
培训内容
|
主讲人
|
培训日期
|
培训时间
|
|
1
|
高等学校教师职业道德修养
|
华南师范大学教师培训基地组织（具体按照广东省高校师培中心安排）；其中1、2、3、4开卷考试；5、6闭卷考试，所有课程满分均为100份，60分以上为及格。
|
|||
2
|
高等教育法规概论
|
||||
3
|
教育教学技能
|
||||
4
|
现代教育技术学
|
||||
5
|
高等教育学
|
||||
6
|
高等教育心理学
|
||||
培训要求
|
1.参加培训人员必须提前20分签到，认真听讲，做好笔记。
2.培训期间原则上不准请假，如有特殊情况，须向人事处报备，无故不参加培训者，按缺勤处理。
3.已取得广东省高等学校岗前培训合格证书者，只需参加学校组织的培训。
|
||||
四、培训管理和要求
1、请各单位高度重视新入职员工培训，培训期间各单位指派专职人员负责，保证新入职教职工按时参加培训。
2、人事处会指派专职人员进行培训考勤登记和跟踪工作。
3、参加新入职教职工培训并考核合格是认定教师资格证的必备条件之一。
广州理工学院 人事处
办公地点：广州校区行政楼217室 人事处 电话：87478493