刘琰，女，副教授，经济师，华南理工大学工商管理学院硕士，安徽财经大学经济学系本科，中山大学访问学者，广东省人力资源研究会理事会员，广州市职业技能培训中心评审专家。曾任安徽淮北职业技术学院经管系教师（2000.7-2004.9），现为广州理工学院（原广东技术师范大学天河学院）教师（2004.9-），人力资源管理系主任。

主要研究方向为管理学、人力资源管理、绩效管理。近几年，主持主持省教育厅一般教改项目1项、广州市社科规划课题1项、校级课题3项；重点参与省级质量工程课题2项；重点参与政府委托、企业委托横向课题3项。共发表论文10余篇，其中2篇专业核心论文。主编和参编教材4部。

教学方面成绩突出，担任5门专业课《人力资源管理》、《招聘与录用》、《人员素质测评》、《培训与开发》、《绩效管理》的教学工作；担任2门专业基础课《管理学》、《组织行为学》的教学工作，教学水平和教学方法得到同行和学生们的一致好评。

主要业绩：曾获教学标兵2次；优秀教师5次；优秀员工5次；科研先进个人2次；教学质量优良奖20余次；学生比赛“优秀指导教师”3次；入围首届学生最喜爱的老师。2014年第八批校级“千百十人才培养工程”培养对象。

个人事迹：

1.以德为本，教书育人  

“德为师之本”，作为一名教师，自身师德修养是最重要的，首先，我加强学习，遵守法律法规，执行党的方针政策，遵守教育教学和师德师风建设规定，为人师表，廉洁从教，在平凡的教学工作中保持崇高的敬业精神和无私的奉献精神，率先垂范，言传身教，无论课上还是课下，我都非常注重自己的言行，以自己的人格力量感染学生。其次，我也非常注重和学生的沟通，根据不同班级学生特点，因材施教。

2.潜心教学，成绩突出  

这些年里，我把满腔的热情投入教育教学中，把勤劳和智慧融入小小的三尺讲台。首先不断提升自己对专业知识系统、通透地理解；其次，不断反思改进自己的教学方法，课堂上，注意观察学生的反应，灵活调整自己的教学方式，深入浅出、融会贯通、结合实践，培养他们积极主动的学习态度，和善于思考、解决实际问题的能力。因此，学生很喜欢我的课堂，气氛活跃，方式灵活，内容丰富，课堂质量优秀。近3年获得2次教学标兵就是学生对我教学的认可。

3.尽职尽责，完成系主任工作  

自2011年担任人力资源管理系主任以来，向系里年长的教授、副教授虚心请教，学习他们宝贵的教学经验、科研能力；对年轻老师则进行教学示范，从师容、师德、课堂教学等方面都进行悉心帮助，以提高他们的教学水平和专业理论研究水平。

多年来在教学任务重、学生结构复杂的情况下，带领全系老师们圆满地完成了教学任务。并且在学院学科带头人的引领下，带领全系教师共同努力，团结协作，不断推进专业建设，并取得了可喜的成绩！

2021年5月